Задайте вопрос юристу бесплатно на сайте адвоката Ижевска    

В жизни время от времени мы попадаем в ситуации, когда приходится отстаивать свои права и интересы. Постоянное социальное взаимодействие иногда приводит к тому, что в одной из сфер жизни наши интересы тем или иным образом ущемляются. Это может быть незаконное увольнение или невыплата положенных отпускных, отказ выплаты страховки при ДТП не по вашей вине. Бывают также и более сложные ситуации, например, споры из-за наследства, раздел имущества между супругами при разводе, лишение прав несостоятельного родителя и многое другое. Все эти моменты требуют участия профессионального юриста, в чьей компетенции находятся различные сферы права. Иногда достаточно просто задать вопрос юристу, чтобы понять, как действовать в дальнейшем, куда обращаться и каким образом отстаивать свои права.  

Юридические услуги в Ижевске – свободный доступ к грамотным правовым отношениям

Современный человек, получая образование в различных учебных заведениях, изучает множество сопутствующих предметов и при этом, считая себя достаточно грамотным, вынужден искать сторонней помощи, если дело затрагивает сферу правовых отношений. Это не удивительно, ведь законы достаточно часто подвергаются изменениям, и уследить за ними непросто. По этой причине если возникает такая потребность, то стоит обратиться к квалифицированным специалистам, оказывающим юридические услуги в Ижевске.

     Мне поступил следующий вопрос: я работала по срочному трудовому договору. Три дня назад получила уведомление о прекращении договора в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком замещаемого работника. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Возраст ребенка два месяца. Работодатель вынес приказ о моем увольнении. Законно ли мое увольнение по уходу за ребенком?

     Для дачи ответа мною был проведен анализ судебной практики, который показал, что увольнение в отпуске по уходу за ребенком при наличии между сторонами срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, признается судами законным по следующим причинам.

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Дорожно-транспортные происшествия, к сожалению, у нас не редкость. И зачастую в него оказывается вовлечено много лиц: владельцы средств; водители, которые совершили ДТП, страховые компании. Разберем один из споров, который рассматривался в Камбарском районном суде.

Уголовно-процессуальным кодексом РФ (УПК РФ) предусмотрено, что в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления уголовное преследование, включая обвинение в суде, осуществляется в публичном, частно-публичном и частном порядке. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой (умышленное причинение легкого вреда здоровью), 116 частью первой (побои), 128.1 частью первой (клевета) Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего.